Pemimpin perusahaan AS berbicara menentang RUU anti-LGBTQ | Berita Bisnis dan Ekonomi

“Masalah ini bukan politik,” tulis eksekutif dari empat perusahaan besar dalam surat terbuka yang diterbitkan Rabu. ‘Memberikan perlindungan dasar yang sama kepada orang-orang LGBTQ + seperti yang diberikan kepada kelompok yang dilindungi di bawah hukum federal adalah hal yang benar untuk dilakukan untuk bisnis dan untuk masyarakat.’

Para eksekutif puncak dari empat perusahaan makanan terbesar berkumpul untuk mengutuk meningkatnya jumlah RUU anti-LGBTQ yang sedang dipertimbangkan di badan legislatif negara bagian AS, termasuk yang menargetkan orang-orang transgender dan khususnya anak-anak.

Dalam surat terbuka yang diterbitkan Rabu di USA Today, para pemimpin bisnis mengecam RUU itu berbahaya dan meminta perusahaan untuk mengambil tindakan. Para penandatangannya adalah Chris Adamo, wakil presiden urusan federal dan industri di Amerika Utara di Danone SA; Brad Figel, wakil presiden urusan publik di Amerika Utara di Mars Inc .; Molly Fogarty, wakil presiden senior urusan perusahaan dan pemerintah AS di Nestlé SA; dan Tom Langan, direktur bisnis berkelanjutan dan urusan eksternal Amerika Utara di Unilever.

“Masalah ini bukan politik,” tulis mereka. “Memberikan perlindungan dasar yang sama kepada orang-orang LGBTQ + seperti yang diberikan kepada kelompok yang dilindungi berdasarkan hukum federal adalah hal yang benar untuk dilakukan untuk bisnis dan masyarakat.”

Anggota parlemen di hampir 30 negara bagian telah mengusulkan hampir 100 RUU anti-trans yang akan membatasi kebebasan warga LGBTQ, menurut Freedom for All American, sebuah kelompok advokasi LGBTQ yang melacak proposal tersebut.

Di Kentucky, undang-undang yang diusulkan akan memungkinkan penyedia layanan kesehatan untuk menolak pasien LGBTQ dan akan melarang remaja trans dari sekolah umum K-12 dan olahraga universitas.

Di Alabama, anggota parlemen mempromosikan undang-undang yang akan melarang dokter meresepkan obat kepada anak trans yang akan menegaskan jenis kelamin mereka.

Tindakan serupa bertahan dari veto di Arkansas minggu ini. Dan sejauh ini, Idaho, Mississippi, South Dakota, dan Tennessee juga telah mengesahkan undang-undang yang membatasi atlet trans untuk berpartisipasi dalam olahraga.

Jenis undang-undang ini merusak kemampuan perusahaan untuk merekrut pekerja dan mempertahankan bakat yang ada di negara bagian tersebut, kata para eksekutif. Mereka mengutip penelitian yang menemukan bahwa tindakan tersebut dapat memiliki konsekuensi ekonomi yang dalam, termasuk kerugian produk domestik bruto di Texas sebesar $ 8,5 miliar. Di luar tempat kerja dan ekonomi, kata mereka, adalah dampaknya terhadap masyarakat.

“Apa yang kami dengar dari para pemimpin bisnis di seluruh negeri adalah bahwa mereka melakukan banyak upaya untuk memastikan tempat kerja mereka menyambut semua orang, dan merupakan tempat di mana orang-orang dari semua lapisan masyarakat dapat menjadi diri mereka sendiri dan memperlakukan orang lain serta diperlakukan dengan bermartabat, Jessica Shortall, direktur keterlibatan perusahaan di Freedom for All American, mengatakan melalui email. “Tetapi anggota tim tersebut tidak tinggal di tempat kerja – mereka memiliki pasangan dan anak, dan mereka tinggal di komunitas mereka, dan pemberi kerja ingin mereka merasa aman dan diterima di tempat-tempat itu juga.”

Para eksekutif mengatakan mereka akan menggunakan pengaruhnya untuk mengadvokasi kebijakan yang mempromosikan kesetaraan penuh di tingkat federal dan negara bagian, termasuk pengesahan Undang-Undang Kesetaraan di Senat, dan mendesak komunitas bisnis lainnya di seluruh AS untuk melakukan hal yang sama. . “Kita harus bergerak lebih dari sekedar pernyataan dukungan publik untuk masalah LGBTQ +,” tulis mereka.

Sarah Kate Ellis, kepala eksekutif dari kelompok advokasi LGBTQ GLAAD, mengatakan melalui email bahwa dia setuju perusahaan perlu mengambil sikap lebih.

“Ini bukan hanya hal yang benar untuk dilakukan, ini juga menerapkan kebijakan keberagaman dan inklusi yang ada ke dalam tindakan,” kata Ellis. “Merek yang merencanakan kampanye pemasaran selama bulan Pride tidak bisa tinggal diam atas serangan legislatif terhadap komunitas kami di sisa tahun ini.”

.